HR Generalist (PIK 2)

Bergabunglah dengan tim dinamis kami di AGK Recruitment sebagai HR Generalist (PIK 2) dan tingkatkan karir HR Anda ke level berikutnya! Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bekerja di lingkungan yang mendukung di mana Anda dapat mengasah keahlian HR Anda di berbagai fungsi. Anda akan berperan dalam berbagai tugas HR, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja, di Jakarta Raya.

Di AGK Recruitment, kami mencari profesional HR yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi. Kami menggunakan berbagai alat seperti BambooHR untuk manajemen rekrutmen dan SAP SuccessFactors untuk manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding.
• Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan lembaga pelatihan.
• Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait di industri rekrutmen.
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi Profesi Kepegawaian Indonesia (SPKI) akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dengan BambooHR dan SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan manajemen kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait