HR Techno-Functional Specialist

Amber Solutions International · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Amber Solutions International sebagai HR Techno-Functional Specialist di Jakarta Raya dan jadilah bagian dari tim yang mengubah lanskap HR melalui teknologi mutakhir. Anda akan memainkan peran kunci dalam menghubungkan sumber daya manusia dengan IT, menciptakan sistem HR yang cerdas dan efisien. Di sini, Anda akan bekerja setiap hari dengan berbagai platform dan alat terbaru untuk memastikan operasional HR kami berjalan lancar dan inovatif.

Amber Solutions International adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memimpin dalam inovasi dan kualitas. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami mencari profesional HR yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang HR tetapi juga memiliki keahlian teknis yang kuat. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada strategi HR kami dan membantu kami mencapai tujuan kami di masa depan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan solusi HR berbasis teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional HR.
Mengintegrasikan sistem HR dengan platform IT lainnya untuk memastikan data terintegrasi dan akurat.
Mengelola dan mengoptimalkan database karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
Membantu dalam pengembangan kebijakan HR yang mendukung penggunaan teknologi dalam operasional HR.
Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Memberikan dukungan teknis kepada tim HR dalam penggunaan alat dan perangkat lunak HR.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi HR dan memberikan masukan untuk pengembangan solusi HR.
Berkoordinasi dengan tim IT untuk memastikan integrasi sistem yang lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang HR, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Specialist atau peran serupa di perusahaan multinasional atau perusahaan besar.
Pengalaman kerja dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau Workday.
Pengetahuan tentang alat analisis data seperti Tableau, Power BI, atau QlikView.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai platform dan alat teknologi HR.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim lintas fungsi.
Kemampuan untuk memahami dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung penggunaan teknologi.
Sertifikasi dalam bidang HR atau teknologi informasi adalah nilai tambah.