HR Manager

Toko Bangunan Umar Cafe & Coffee · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Toko Bangunan Umar Cafe & Coffee sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di Tenggarong yang juga menyediakan layanan kafe dan kopi berkualitas tinggi.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten untuk mendukung visi dan misi perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang baik. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon pelanggan dan mitra bisnis.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.

Melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.

Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.

Memiliki sertifikasi atau lisensi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Pengalaman dalam industri ritel atau perdagangan akan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon pelanggan dan mitra bisnis.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang